DERECHO VIRTUAL

Curso

Legal Prime - DERECHO LABORAL II

Derecho sindical, participación y representación de los trabajadores en la empresa, y las relaciones de conflicto. Después, la Administración laboral, la Seguridad Social y el proceso laboral.

Sobre este curso

Derecho Laboral II supone un paso más en el estudio del Derecho del Trabajo, centrándonos en su dimensión colectiva y en los mecanismos destinados a proteger y hacer efectivos los derechos laborales. Comenzaremos abordando el Derecho Sindical, la participación de los trabajadores en la empresa y sus distintas formas de representación, para después estudiar las relaciones de conflicto y los principales instrumentos jurídicos previstos para canalizar y resolver las controversias laborales.

A partir de estas bases, nos adentraremos en el estudio de la Administración laboral y de la Seguridad Social, analizando su función dentro del sistema de protección de los trabajadores. Finalmente, abordaremos el proceso laboral, estudiando cómo se articulan las reclamaciones ante los órganos jurisdiccionales y los principales aspectos del procedimiento. El objetivo es que el alumno comprenda cómo se organiza la representación de los trabajadores, cómo se afrontan los conflictos laborales y qué mecanismos administrativos, de Seguridad Social y judiciales existen para garantizar el cumplimiento del Derecho del Trabajo.

Temario

10 secciones · 87 lecciones

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1. Derecho Sindical. Empezando por lo más básico.

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  1. Consigue un Mes o cualquier curso GRATIS en nuestra Academia
  2. Primera Clase: ¡Bienvenido/a al curso de Laboral!
  3. APUNTES COMPLETOS. LABORAL II
  4. 1.1. Derecho Sindical. Las normas que regulan a las agrupaciones de trabajadores.
  5. 1.2. La libertad sindical. La base del Derecho Sindical.
  6. 1.3. Ámbito subjetivo de la libertad sindical. ¿Quiénes tienen este derecho?
  7. 1.4. Derecho a la afiliación y a la actividad sindical. ¡Los trabajadores unidos jamás serán vencidos!
  8. 1.5. El sindicato. El protagonista del Derecho Sindical.
  9. 1.6. Representatividad sindical. El sindicato en acción.
  10. 1.7. Tutela de la libertad sindical. ¿Cómo podemos defender este derecho?
  11. 1.8. Asociaciones empresariales. La otra cara del Derecho Sindical.
  12. TEST BLOQUE 1 ¡PON A PRUEBA LO APRENDIDO!
  13. PREGUNTAS DE DESARROLLO: MÓDULO 1
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2. La participación de los trabajadores.

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  1. 2.1. La participación de los trabajadores. ¿Cómo intervienen en la empresa?
  2. 2.2. Los comités de empresa. Otra forma de participación de los trabajadores.
  3. 2.3. El proceso electoral. Eligiendo al delegado de personal y al comite de empresa.
  4. TEST BLOQUE 2 ¡PON A PRUEBA LO APRENDIDO!
  5. PREGUNTAS DE DESARROLLO: MÓDULO 2
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3. Representación sindical en la empresa. Otras formas de participación sindical.

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  1. 3.1. Secciones sindicales. ¿Sabes que son? Entra para descubrirlo.
  2. 3.2. El delegado sindical. Conociendo en profundidad esta figura.
  3. 3.3. Otras formas de participación sindical. Hay vida más allá de la sección y el delegado sindical.
  4. 3.4. Derecho de reunión de los trabajadores. Más formas de cooperación dentro de la empresa.
  5. Test 3. ¡A examinarnos de este bloque!
  6. Análisis del Curso, ¿Cuál es tu Opinión hasta el Momento? (+SORPRESA ESPECIAL)
  7. TEST BLOQUE 3 ¡PON A PRUEBA LO APRENDIDO!
  8. PREGUNTAS DE DESARROLLO: MÓDULO 3
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4. Relaciones de conflicto. Cuando se pelean trabajadores y empresarios.

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  1. 4.1. Conflicto colectivo. Un término clave del curso.
  2. Negociación colectiva
  3. 4.2. El derecho de huelga (I). Un derecho que cambió el mundo
  4. 4.3. El derecho de huelga (II). Conociendo sus diferentes modalidades.
  5. 4.4. El derecho de huelga (III). Terminando de examinar este derecho.
  6. 4.5. El cierre patronal (I). Una medida de los empresarios..
  7. 4.6. El cierre patronal (II). Conoce sus diferentes tipos.
  8. TEST BLOQUE 4 ¡PON A PRUEBA LO APRENDIDO!
  9. PREGUNTAS DE DESARROLLO: MÓDULO 4
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5. La administración laboral. El organismo público en materia laboral.

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  1. 5.1. La administración laboral. ¿Cuáles son sus funciones?
  2. 5.2. La Inspección del Trabajo. Los que vigilan que se cumpla la normativa laboral.
  3. 5.3. La actividad inspectora.
  4. TEST BLOQUE 5 ¡PON A PRUEBA LO APRENDIDO!
  5. PREGUNTAS DE DESARROLLO: MÓDULO 5
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6. Derecho de la Seguridad Social. La otra parte del Derecho Laboral.

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  1. 6.1. La Seguridad Social. Conociendo a este organismo.
  2. 6.2. Sistema de la Seguridad Social. Descubre sus diferentes regímenes.
  3. 6.3. Prestaciones no contributivas. Descubriendo la solidaridad del sistema.
  4. 6.5. Prestaciones contributivas (I). Para cobrarlas hay que trabajar.
  5. 6.6. Prestaciones contributivas (II). Examinando las que faltan.
  6. 6.7. Prestación por desempleo. La conoces, pero, ¿sabes todo acerca de ella?
  7. El Recargo de las Prestaciones. Cuando el empresario no cumple con la prevención de riesgo
  8. 6.8. Estructura de la Seguridad Social. ¿Cómo se organiza este organismo?
  9. 6.9. La afiliación a la Seguridad Social. Un requisito esencial para trabajar.
  10. 6.10. Cotización y recaudación de la Seguridad Social. ¿Como consigue sus recursos la Seguridad Social?
  11. Clases y Tutorías en Directo: pásate a los Planes Superiores.
  12. TEST BLOQUE 6 ¡PON A PRUEBA LO APRENDIDO!
  13. PREGUNTAS DE DESARROLLO: MÓDULO 6
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7. Procedimiento Laboral (I). Cuando los problemas en el trabajo llegan a los tribunales

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  1. 7.1. El orden jurisdiccional Social. Conociendo el terreno de juego.
  2. 7.2. Órganos de la jurisdicción social. ¿Qué juzgados y tribunales la integran?
  3. 7.3. Límites de la jurisdicción social
  4. 7.3. Principios del proceso laboral. ¿Cuáles son las máximas por las que se rige?
  5. Las partes en el procedimiento laboral. ¿Qué especialidades tiene?
  6. 7.4. El objeto del proceso laboral. La materia sobre la que versa el mismo.
  7. 7.5. Plazos procesales. La influencia del tiempo en el proceso y las acciones.
  8. 7.6. La conciliación preprocesal. Una forma de evitar ir a juicio.
  9. 7.7. Actos preparatorios. Organizándolo todo para demandar
  10. 7.8. El juicio. El clímax del procedimiento laboral.
  11. Reclamación previa a la vía judicial (I): Cuando el contrario es la Administración
  12. Reclamación previa a la vía judicial (II): Cuando el contrario es la Administración
  13. TEST BLOQUE 7 ¡PON A PRUEBA LO APRENDIDO!
  14. PREGUNTAS DE DESARROLLO: MÓDULO 7
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8. El procedimiento Laboral (II). Terminando de examinar lo que falta.

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  1. 8.1. Modalidades procesales. Descubre los diferentes procedimientos laborales.
  2. 8.2. Modalidades procesales (II). Más procedimientos laborales que seguramente no conozcas.
  3. 8.3.Sistema de recursos (I). Mecanismos de actuación frente a resoluciones judiciales desfavorables.
  4. 8.3. Sistema de recursos (II). Mecanismos de actuación frente a resoluciones judiciales desfavorables.
  5. 8.4. Sistema de recursos (III). Mecanismos de actuación frente a resoluciones judiciales desfavorables.
  6. El recurso de casación por unificación de Doctrina (I). Cuando se consolida la jurisprudencia
  7. El recurso de casación por unificación de Doctrina (II). Cuando se consolida la jurisprudencia
  8. 8.5. La ejecución de las sentencias. Haciendo realidad el fallo del Juez.
  9. Clase práctica 1. Poniendo en práctica todo lo visto hasta ahora.
  10. Clase práctica 2. Aplicando lo aprendido.
  11. Test 8. Repasando lo aprendido en este bloque.
  12. Despedida del Curso: ¡Enhorabuena por llegar hasta aquí!
  13. REGALO MEJORES ALUMNOS: te recompensamos por llegar hasta AQUÍ.
  14. Recurso de suplicación
  15. TEST BLOQUE 8 ¡PON A PRUEBA LO APRENDIDO!
  16. PREGUNTAS DE DESARROLLO: MÓDULO 8
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EXAMEN FINAL

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  1. La prueba definitiva
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EXTRA: Pon en Práctica lo Aprendido

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  1. Clase Práctica 1
  2. Clase Práctica 2
  3. Clase Práctica 3

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