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Optativa · Cuarto año

Derecho de la Seguridad Social

79 clases · 6 ECTS

¡Bienvenido a Derecho de la Seguridad Social! Tienes aquí 64 clases ordenadas módulo a módulo para que prepares la asignatura con cabeza y sin agobios.

Miniatura de Derecho de la Seguridad Social

Temario de la asignatura

Derecho Sindical. Empezando por lo más básico.12 clases

  • Primera Clase: ¡Bienvenido/a al curso de Laboral!

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  • Apuntes Completos. Laboral II

    Infografía

  • Derecho Sindical. Las normas que regulan a las agrupaciones de trabajadores.

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  • La libertad sindical. La base del Derecho Sindical.

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  • Ámbito subjetivo de la libertad sindical. ¿Quiénes tienen este derecho?

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  • Derecho a la afiliación y a la actividad sindical. ¡Los trabajadores unidos jamás serán vencidos!

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  • El sindicato. El protagonista del Derecho Sindical.

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  • Representatividad sindical. El sindicato en acción.

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  • Tutela de la libertad sindical. ¿Cómo podemos defender este derecho?

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  • Asociaciones empresariales. La otra cara del Derecho Sindical.

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  • Test del módulo

    Clase

  • Examen de desarrollo

    Clase
La participación de los trabajadores.5 clases

  • La participación de los trabajadores. ¿Cómo intervienen en la empresa?

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  • Los comités de empresa. Otra forma de participación de los trabajadores.

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  • El proceso electoral. Eligiendo al delegado de personal y al comite de empresa.

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  • Test del módulo

    Clase

  • Examen de desarrollo

    Clase
Representación sindical en la empresa. Otras formas de participación sindical.6 clases

  • Secciones sindicales. ¿Sabes que son? Entra para descubrirlo.

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  • El delegado sindical. Conociendo en profundidad esta figura.

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  • Otras formas de participación sindical. Hay vida más allá de la sección y el delegado sindical.

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  • Derecho de reunión de los trabajadores. Más formas de cooperación dentro de la empresa.

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  • Test del módulo

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  • Examen de desarrollo

    Clase
Relaciones de conflicto. Cuando se pelean trabajadores y empresarios.8 clases

  • Conflicto colectivo. Un término clave del curso.

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  • Negociación colectiva

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  • El derecho de huelga (I). Un derecho que cambió el mundo

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  • El derecho de huelga (II). Conociendo sus diferentes modalidades.

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  • El derecho de huelga (III). Terminando de examinar este derecho.

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  • El cierre patronal (I). Una medida de los empresarios..

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  • El cierre patronal (II). Conoce sus diferentes tipos.

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  • Test del módulo

    Clase
La administración laboral. El organismo público en materia laboral.5 clases

  • La administración laboral. ¿Cuáles son sus funciones?

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  • La Inspección del Trabajo. Los que vigilan que se cumpla la normativa laboral.

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  • La actividad inspectora.

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  • Test del módulo

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  • Examen de desarrollo

    Clase
Derecho de la Seguridad Social. La otra parte del Derecho Laboral.12 clases

  • La Seguridad Social. Conociendo a este organismo.

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  • Sistema de la Seguridad Social. Descubre sus diferentes regímenes.

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  • Prestaciones no contributivas. Descubriendo la solidaridad del sistema.

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  • Prestaciones contributivas (I). Para cobrarlas hay que trabajar.

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  • Prestaciones contributivas (II). Examinando las que faltan.

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  • Prestación por desempleo. La conoces, pero, ¿sabes todo acerca de ella?

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  • El Recargo de las Prestaciones. Cuando el empresario no cumple con la prevención de riesgo

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  • Estructura de la Seguridad Social. ¿Cómo se organiza este organismo?

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  • La afiliación a la Seguridad Social. Un requisito esencial para trabajar.

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  • Cotización y recaudación de la Seguridad Social. ¿Como consigue sus recursos la Seguridad Social?

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  • Test del módulo

    Clase

  • Examen de desarrollo

    Clase
Procedimiento Laboral (I). Cuando los problemas en el trabajo llegan a los tribunales13 clases

  • El orden jurisdiccional Social. Conociendo el terreno de juego.

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  • Órganos de la jurisdicción social. ¿Qué juzgados y tribunales la integran?

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  • Límites de la jurisdicción social

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  • Principios del proceso laboral. ¿Cuáles son las máximas por las que se rige?

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  • Las partes en el procedimiento laboral. ¿Qué especialidades tiene?

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  • El objeto del proceso laboral. La materia sobre la que versa el mismo.

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  • Plazos procesales. La influencia del tiempo en el proceso y las acciones.

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  • La conciliación preprocesal. Una forma de evitar ir a juicio.

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  • Actos preparatorios. Organizándolo todo para demandar

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  • El juicio. El clímax del procedimiento laboral.

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  • Reclamación previa a la vía judicial (I): Cuando el contrario es la Administración

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  • Reclamación previa a la vía judicial (II): Cuando el contrario es la Administración

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  • Test del módulo

    Clase
El procedimiento Laboral (II). Terminando de examinar lo que falta.14 clases

  • Modalidades procesales. Descubre los diferentes procedimientos laborales.

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  • Modalidades procesales (II). Más procedimientos laborales que seguramente no conozcas.

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  • Sistema de recursos (I). Mecanismos de actuación frente a resoluciones judiciales desfavorables.

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  • Sistema de recursos (II). Mecanismos de actuación frente a resoluciones judiciales desfavorables.

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  • Sistema de recursos (III). Mecanismos de actuación frente a resoluciones judiciales desfavorables.

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  • El recurso de casación por unificación de Doctrina (I). Cuando se consolida la jurisprudencia

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  • El recurso de casación por unificación de Doctrina (II). Cuando se consolida la jurisprudencia

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  • La ejecución de las sentencias. Haciendo realidad el fallo del Juez.

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  • Clase práctica 1. Poniendo en práctica todo lo visto hasta ahora.

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  • Clase práctica 2. Aplicando lo aprendido.

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  • Test del módulo

    Clase

  • Despedida del Curso: ¡Enhorabuena por llegar hasta aquí!

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  • Recurso de suplicación

    Infografía

  • Examen de desarrollo

    Clase
Examen Final1 clase

  • La prueba definitiva

    Clase
EXTRA: Pon en Práctica lo Aprendido3 clases

  • Clase Práctica 1

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  • Clase Práctica 2

    VídeoInfografía

  • Clase Práctica 3

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