Saltar al contenido
UM · Tercer año

Optativa · Tercer año

Collective Labour Law

47 clases · 3 ECTS

¡Bienvenido a Collective Labour Law! Tienes aquí 36 clases ordenadas módulo a módulo para que prepares la asignatura con cabeza y sin agobios.

Miniatura de Collective Labour Law

Temario de la asignatura

Derecho Sindical. Empezando por lo más básico.12 clases
  • Primera Clase: ¡Bienvenido/a al curso de Laboral!

    Vídeo
  • Apuntes Completos. Laboral II

    Infografía
  • Derecho Sindical. Las normas que regulan a las agrupaciones de trabajadores.

    VídeoInfografía
  • La libertad sindical. La base del Derecho Sindical.

    VídeoInfografía
  • Ámbito subjetivo de la libertad sindical. ¿Quiénes tienen este derecho?

    VídeoInfografía
  • Derecho a la afiliación y a la actividad sindical. ¡Los trabajadores unidos jamás serán vencidos!

    VídeoInfografía
  • El sindicato. El protagonista del Derecho Sindical.

    VídeoInfografía
  • Representatividad sindical. El sindicato en acción.

    VídeoInfografía
  • Tutela de la libertad sindical. ¿Cómo podemos defender este derecho?

    VídeoInfografía
  • Asociaciones empresariales. La otra cara del Derecho Sindical.

    VídeoInfografía
  • Test del módulo

    Clase
  • Examen de desarrollo

    Clase
La participación de los trabajadores.5 clases
  • La participación de los trabajadores. ¿Cómo intervienen en la empresa?

    VídeoInfografía
  • Los comités de empresa. Otra forma de participación de los trabajadores.

    VídeoInfografía
  • El proceso electoral. Eligiendo al delegado de personal y al comite de empresa.

    VídeoInfografía
  • Test del módulo

    Clase
  • Examen de desarrollo

    Clase
Representación sindical en la empresa. Otras formas de participación sindical.6 clases
  • Secciones sindicales. ¿Sabes que son? Entra para descubrirlo.

    VídeoInfografía
  • El delegado sindical. Conociendo en profundidad esta figura.

    VídeoInfografía
  • Otras formas de participación sindical. Hay vida más allá de la sección y el delegado sindical.

    VídeoInfografía
  • Derecho de reunión de los trabajadores. Más formas de cooperación dentro de la empresa.

    VídeoInfografía
  • Test del módulo

    Clase
  • Examen de desarrollo

    Clase
Relaciones de conflicto. Cuando se pelean trabajadores y empresarios.8 clases
  • Conflicto colectivo. Un término clave del curso.

    VídeoInfografía
  • Negociación colectiva

    VídeoInfografía
  • El derecho de huelga (I). Un derecho que cambió el mundo

    VídeoInfografía
  • El derecho de huelga (II). Conociendo sus diferentes modalidades.

    VídeoInfografía
  • El derecho de huelga (III). Terminando de examinar este derecho.

    VídeoInfografía
  • El cierre patronal (I). Una medida de los empresarios..

    VídeoInfografía
  • El cierre patronal (II). Conoce sus diferentes tipos.

    VídeoInfografía
  • Test del módulo

    Clase
La administración laboral. El organismo público en materia laboral.5 clases
  • La administración laboral. ¿Cuáles son sus funciones?

    VídeoInfografía
  • La Inspección del Trabajo. Los que vigilan que se cumpla la normativa laboral.

    VídeoInfografía
  • La actividad inspectora.

    VídeoInfografía
  • Test del módulo

    Clase
  • Examen de desarrollo

    Clase
Las Fuentes del Derecho Laboral11 clases
  • Derecho Internacional y Laboral, ¿Qué tienen en común?

    VídeoInfografía
  • Fuentes del Derecho Laboral: conociendo todas ellas.

    VídeoInfografía
  • Convenios Colectivos: la complejidad del Derecho Laboral.

    VídeoInfografía
  • Convenio Colectivo I: Profundizando aun más sobre esta fuenta

    VídeoInfografía
  • Convenio Colectivo II: Profundizando aun más sobre esta fuenta

    VídeoInfografía
  • Convenio Colectivo III: Profundizando aun más sobre esta fuenta

    VídeoInfografía
  • La Conciliación Laboral.

    VídeoInfografía
  • Fuentes Nacionales del Derecho Laboral.

    VídeoInfografía
  • Test del módulo

    Clase
  • Examen de desarrollo

    Clase
  • Tarjetas de estudio, vamos a repasar

    Clase

Material de apoyo de Derecho Virtual. La inclusión de una universidad no implica vinculación, patrocinio ni certificación por esa institución.