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Gestión de la Administración Civil del Estado · Bloque V

Tema 2 · V. Administración de recursos humanos

Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas

17 clases

Programa oficial. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.

Miniatura del tema 2

Clases de este tema

Módulo 3 Trebep. Título Tercero. Derechos y Deberes. Código de Conducta de los Empleados Públicos14 clases
  • Título III. Capitulo I. Artículos 14 y 15. Derechos en juego: individuales y colectivos.

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  • Titulo III. Capitulo II. Articulos 16-20. La carrera profesional del funcionario y su promoción interna

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  • Titulo III. Capitulo III. Articulos 21-30. El valor de tu trabajo: Retribuciones

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  • Titulo III. Capitulo IV. Articulos 31-33. Derecho a la negociación colectiva, ¡la unión hace la fuerza!

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  • Título III Capítulo IV. Artículos 34-38. Mesas de negociación, ¿sabes cómo funcionan? Te lo explicamos

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  • Titulo III. Capitulo IV. Articulos 39-45. Representación colectiva

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  • Título III Capítulo IV. Artículo 46. El derecho de reunión de los funcionarios: ejercicio y límites

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  • Título III. Capítulo V. Artículos 47 y 47 bis. Jornada, ¿pueden teletrabajar los funcionarios?

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  • Título III Capítulo V. Artículo 48. Revisamos en profundidad los permisos (I)

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  • Título III Capítulo V. Artículo 49. Revisamos en profundidad los permisos (II)

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  • Titulo III. Capítulo V. Artículos 50 y 51. Vacaciones, ¿cuántos días descansan los funcionarios?

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  • Titulo III. Capítulo VI. Articulo 52. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta

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  • Titulo III. Capítulo VI. Artículos 53-54 principios éticos y de conducta

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  • Tarjetas de Estudio. ¡Refuerza lo estudiado!

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Módulo 7 Trebep. Título Septimo. Régimen Disciplinario3 clases
  • Título VII. Régimen Disciplinario. Artículos 93 y 94. Disciplina y responsabilidad: el régimen sancionador

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  • Título VII. Artículos 95-98. Tipos de faltas, sus sanciones y cuándo prescriben

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  • Tarjetas de Estudio. ¡Refuerza lo estudiado!

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