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Administrativo del SAS · Bloque II

Tema 14 · Temario específico

El Estatuto Básico del Empleado Público

44 clases

Programa oficial. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.

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Clases de este tema

Introducción: ¿qué Encontrarás en Este Curso?2 clases
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Módulo 1 Trebep. Primera Toma de Contacto y Título Primero3 clases
  • ¡Empezamos! Primera Toma de Contacto con el TREBEP

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  • Título I. Artículos 1-7. Objeto y ámbito de aplicación

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  • Tarjetas de Estudio. ¡Refuerza lo estudiado!

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Módulo 2 Trebep. Título Segundo3 clases
  • Título II. Capítulos I y II. Artículos 8-10. Estructura y principios clave.

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  • Título II. Capítulos I y II. Artículos 11-13. Interinos y personal directivo.

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  • Tarjetas de Estudio. ¡Refuerza lo estudiado!

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Módulo 3 Trebep. Título Tercero. Derechos y Deberes. Código de Conducta de los Empleados Públicos14 clases
  • Título III. Capitulo I. Artículos 14 y 15. Derechos en juego: individuales y colectivos.

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  • Titulo III. Capitulo II. Articulos 16-20. La carrera profesional del funcionario y su promoción interna

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  • Titulo III. Capitulo III. Articulos 21-30. El valor de tu trabajo: Retribuciones

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  • Titulo III. Capitulo IV. Articulos 31-33. Derecho a la negociación colectiva, ¡la unión hace la fuerza!

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  • Título III Capítulo IV. Artículos 34-38. Mesas de negociación, ¿sabes cómo funcionan? Te lo explicamos

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  • Titulo III. Capitulo IV. Articulos 39-45. Representación colectiva

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  • Título III Capítulo IV. Artículo 46. El derecho de reunión de los funcionarios: ejercicio y límites

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  • Título III. Capítulo V. Artículos 47 y 47 bis. Jornada, ¿pueden teletrabajar los funcionarios?

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  • Título III Capítulo V. Artículo 48. Revisamos en profundidad los permisos (I)

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  • Título III Capítulo V. Artículo 49. Revisamos en profundidad los permisos (II)

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  • Titulo III. Capítulo V. Artículos 50 y 51. Vacaciones, ¿cuántos días descansan los funcionarios?

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  • Titulo III. Capítulo VI. Articulo 52. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta

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  • Titulo III. Capítulo VI. Artículos 53-54 principios éticos y de conducta

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  • Tarjetas de Estudio. ¡Refuerza lo estudiado!

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Módulo 4 Trebep. Título Cuarto: Adquisición y Pérdida de la Relación de Servicio4 clases
  • TÍtulo IV. Capítulo I. Artículos 55-58. El reto de las oposiciones: acceso y selección.

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  • Título IV. Capítulo I. Artículos 59-62. ¡A por la plaza! Procedimientos y requisitos de ingreso

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  • Título IV. Capítulo II. Artículos 63-68. Pérdida de la relación de servicio, ¿cómo se puede dejar de ser funcionario?

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  • Tarjetas de Estudio. ¡Refuerza lo estudiado!

    Clase
¡ojo! Preguntas Trampas a Tener en Cuenta sobre Esta Materia4 clases
  • Lección de Refuerzo. ¿qué Es Lo Que Más Preguntan en los Exámenes?

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  • Preguntas Trampas Parte I

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  • Preguntas Trampas Parte II

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  • Test Estatuto Básico del Empleado Público

    Clase
Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas.4 clases
  • Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas

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  • Real Decreto Legislativo 5/2015, una norma CLAVE

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  • Derechos y también deberes para el personal al servicio de las Administraciones Públicas.

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  • Test régimen jurídico del personal al servicio de las AAPP

    Clase
Lo que todos queremos saber, como se accede al empleo público.7 clases
  • Acceso al empleo público: principios rectores y requisitos generales

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  • Características del acceso al empleo público

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  • Los sistemas selectivos

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  • La adquisición de la condición de funcionario

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  • La adquisición y pérdida de la condición de funcionario

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  • Casos de recuperación de la condición de funcionario

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  • Test acceso empleo público

    Clase
Organización del Estado. Ministerio del Interior y TREBEP2 clases
  • Régimen jurídico del personal.

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  • El acceso al empleo público.

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Despedida: comprueba cómo te ha ayudado el curso1 clase
  • Vídeo y test Final: comprueba tus avances

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